Bij SynergiQ geloven we dat medewerkers gedreven zijn en vol goede ideeën zitten over hoe jouw zorgorganisatie vooruit kan komen. Helaas komen veel ideeën vaak niet verder dan de koffieautomaat. Als ze dat al halen, want vaak blijven de goede ideeën in het hoofd van de medewerkers zitten. Zonde, want daar zit je dan als directie, manager of maatschap, te ploeteren op het jaarplan.

De workshop starten we met een ‘foto’ van de organisatie. Hoe ziet jullie omgeving eruit?  Hoe zijn jullie georganiseerd en wat is jullie waardebod/ambitie. Een goed jaarplan sluit hierop aan. Daarna gaan we in kleine groepen, per doelstelling, speerpunt of prioriteit, uiteen. Iedere deelnemer legt zijn of haar idee op tafel. Met welke ideeën kun je jouw werk verbeteren of met welk idee help je jullie organisatie vooruit? Binnen de groepen wordt het beste idee gekozen, uitgewerkt en tijdens een pitch aan het hele team gepresenteerd aan de directie, het managementteam of de maatschap.
De ideeën vormen de basis van het jaarplan, waarmee jullie met elkaar aan de slag gaan.