Kunst van veranderen
Veranderen is geen hogere wiskunde maar een kunst(je) dat je kunt leren als je begrijpt waar weerstand om te veranderen vandaan komt. Veranderingen en weerstand gaan vaak hand in hand.
Ga in onze interactieve workshop van een dagdeel aan de slag met jouw team en ontdek met elkaar hoe je weerstand kunt omzetten in motivatie. Met drie simpele acties kan jouw team beter samenwerken én veranderen.
Vroeger was niet alles beter…
Dat veranderingen vaak weerstand oproepen is heel begrijpelijk als je weet dat weerstand veelal wordt veroorzaakt door onze instinctieve (angst)reacties. Als we niet goed weten wat een verandering oplevert, bestempelt ons brein het als verlies. Evolutionair is dit bedoeld voor zelfbehoud. Hier komen ook de (angst)reacties vechten, vluchten of bevriezen vandaan. Angstreacties zorgen voor beren op de weg, onhandige aannames en verborgen agenda’s.
Superhandig in de oertijd… maar anno nu, een tijd waarin de zorg onder grote druk staat, juist heel onhandig. Hoe beter je met veranderingen kunt omgaan, hoe beter je toekomstbestendige zorg kunt leveren.
Om goed te kunnen omgaan met veranderende omstandigheden moet je precies het tegenovergestelde doen van vechten, vluchten of bevriezen, namelijk communiceren, verbinden en accepteren. In onze interactieve workshop laten we jullie de onbewuste reacties op veranderingen herkennen en vertellen we meer over de drie oplossingen: communiceren, verbinden en accepteren.
Wat ga je bereiken
Aan het einde van de workshop heb je:
- Door oefeningen inzicht in jouw onbewuste reactie
- Tools om samen te werken en te ontwikkelen
- Motivatie gekregen om met elkaar aan de slag te gaan met veranderingen
Behoefte aan extra ondersteuning in een verandertraject? Lees hier wat SynergiQ voor jouw zorgorganisatie kan betekenen via verandermanagement.