Training
DISC-training
Ontdek gedrags- en communicatiepatronen in jouw team en benut de verschillen om beter samen te werken.
Bespreek jouw vraag
Gecertificeerde begeleiding
DISC én drijfveren.
SynergiQ is DISC- en drijfveren-gecertificeerd. Zo verbinden we inzicht in gedrag met wat mensen motiveert.
Training op maat
Samen leren, direct toepassen.
In de zorg wordt samenwerken en zelfinzicht steeds belangrijker. Complexe problemen oplossen lukt niet altijd meer alleen en communicatie wordt steeds belangrijker. Als we weten waar de behoeften liggen en wat de bedoelingen van anderen zijn, kunnen we op een positieve manier de samenwerking optimaliseren en kom je met elkaar tot betere resultaten.
In de DISC-training (ook wel kleurentraining genoemd) leer je gedrags- en communicatiepatronen van jezelf en jouw team herkennen en doorbreken. Je zult in staat zijn beter samen te werken en de rollen op je te nemen waar jij energie van krijgt.
In de praktijk
DISC
DISC geeft taal aan gedrag, talent en manieren van communiceren. De methode gelooft erin dat iedereen een unieke set aan communicatie- en gedragspatronen bezit. Het bewust worden hiervan leidt tot betere samenwerking, betere prestaties en leiderschap. DISC maakt onderscheid tussen vier gedragsstijlen, waarmee je houding en gedrag kunt voorspellen: dominant (rood), invloed (geel), stabiliteit (groen) en conformisme (blauw).
Zo werken we
Onze werkwijze
Elkaar leren kennen
Voorafgaand aan de DISC-training leren we jouw team graag kennen. Wie zijn jullie en waarom willen jullie de DISC-training volgen? Dat helpt ons in het op maat maken van de DISC-training voor jouw team.
Een opdracht
Om efficiënt met elkaar aan de slag te kunnen vragen we alle deelnemers van tevoren een persoonlijke DISC-analyse in te vullen. Deze individuele analyses vormen de basis van de teamanalyse.
De training
In de DISC-teamtraining gaan we op een praktische, interactieve en toepasbare manier aan de slag met jullie ontwikkeling. De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod.
- Uitleg van het DISC-model en de verschillende communicatiestijlen
- Inzicht in de DISC-stijlen van je collega’s en het benutten van de verschillen.
- Inzicht in eigen kwaliteiten en talenten. Wat maakt mij uniek en hoe kan ik mijn valkuilen vermijden?
- Herkennen van en afstemmen op de DISC-stijl van de ander
- Communicatie: afstemmen en dieper verbinden
- Teamrollen: denken en werken in rollen in plaats van functies
Aan de slag
Verandering begint met een eerste (kleine) stap. Om het geleerde in de DISC-training te borgen in de dagelijkse praktijk, ontvangt elke deelnemer de uitslag van de eigen analyse. Uiteraard ontvangen jullie ook de teamanalyse met hierin praktische tips om mee aan de slag te gaan.
In de praktijk
De volgende stap
SynergiQ is gespecialiseerd in het trainen en coachen van individuen, teams en organisaties in de zorg die een stap willen maken in samenwerking en zelforganisatie. Het verkrijgen van individuele en team voorkeursstijlen is daarbij een belangrijke bouwsteen. Niemand is alleen maar ‘rood’, ‘geel’, ‘groen’ of ‘blauw’. Alle vier de stijlen zijn in iedere persoonlijkheidsstructuur aanwezig, echter bijna altijd in verschillende intensiteit.
In onze training zoeken we daarom juist verdieping. Het verschil tussen bewust en onbewust gedrag in de DISC-grafiek geeft waardevolle informatie over waar mensen talenten onbenut laten, overvragen of waar ze energie verliezen.
Daarnaast is SynergiQ ook drijfveren gecertificeerd. Daar waar de DISC taal geeft aan gedrag, gaan drijfveren over de motor achter het gedrag. Wat drijft ons? Benieuwd naar een verdieping op de DISC-training?
Bespreek een verdieping op DISCWat het je brengt
Wat ga je bereiken
Aan het einde van de training heb je:
- Kennis van gedrag en communicatiepatronen van jezelf en anderen waardoor samenwerken makkelijker gaat
- Inzichten opgedaan waarmee je gedrag en communicatie beter kunt afstemmen
- Begrip van mogelijke valkuilen en uitdagingen van jezelf en de ander
- Concrete communicatiehandvatten om de samenwerking te verbeteren
- Zicht op de diversiteit binnen je team, die je kunt omzetten naar betere resultaten
Past dit bij jouw vraag?
We denken graag mee over een aanpak die past bij jouw organisatie en team.